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实力牛的大公司，每月5号发工资，也就是说，压在公司里只有5天时间，同时，5天内公司就可以算好你们的工资，准时发放，这样的公司**为员工考虑，也吸引人才，发展比较好。员工也**愿意为这样的卖命。
其次是10号的，也是比较上等的公司，靠谱，人才济济，发展的也很棒。
然后是15号的。普通类的公司都15号发工资。
这些都都是相对而已，还普通的啦，
也有极个别的公司30号发工资，这样的公司基本上招不到人，没有人性化可言，如果没有猜错的话，劳动合同都未必会和你签，或者劳动合同都做手脚。加班加点的干活是常事。甚至***还上班，全年无休都有可能。
1:相信很多在工厂上班的老铁们都知道，刚开始进公司的时候都会有两到三个月的实习期，少的有一个月多的有三个月。
2:其实每个公司都差不多是一样的，假如你这个月入职的话不可能当月就给你发工资都会拖到下个月发工资的时候再发上个月的工资说白了就是押一个月的工资。
3:记得我以前在一家国企上班的时候也是这样，也是押一个月的工资比如我十月份入职的话十一月份才发十月份的工资。不过我上班的这家国企发工资的时候挺有意思，一个月发两次工资。每个月的十号发一次工资25号再发一绩效工资，10号发的是基本工资25号发的是绩效工资每个月发放的都很及时从不拖欠。
4:不过现在的钱也是越来越难挣了，有很多公司的效益是越来越差甚至还有很多公司都倒闭了。现在就是钱难挣人的消费能力也在一点一点的下降，所以现在很多做买卖的也大不如以前特别是那些实体店再加上**的影响很多都关门歇业了。
5:***简单总结一下吧，现在去一个公司上班别管工资高低只要能按时发下工资来那就是一个好公司，有的公司虚夸的工资多高多高到了发工资的时候不但不能及时发放还一连拖两三个月才发一次工资在这样的公司干只能是继续浪费时间，大家都是出来打工挣钱的都是为了养家糊口的每天起早贪黑的辛辛苦苦的不就是为了挣那两分钱吗?到***自己辛勤付出了还拿不到工资不管是换作谁都会感到很窝心大家说是不是这个道理呢?
部分公司都是月底发工资，这种情况以前较多，现在这种情况应该少点了。就是员工要工作两个月才有工资发，也就是每一个月的三十号发工资。发的是上个月的工资，压一个月。比如你是上个月15号进的公司，下个月30号只发你半个月工资。
每个月15号发工资，比30号发工资少压了半个月的工资。明显比前面要人性化，员工也喜欢公司这种做法。
每一个月5号发工资的也有，大部分都在私人的小工厂里面。等于只压了5天工作日。这种情况打工的人**常见，不压工资 心里坦亮，工作的积极性高。一般都是计件工资，多劳多得，不劳不得。
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